Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, Türkiye'nin iş gücü piyasasını yeşil ve dijital ekonomilere uyumlu hale getirme ve istihdamı artırma konusundaki kararlılığını vurguladı. 1 Mayıs Emek Ödülleri Töreni'nde yaptığı konuşmada Yılmaz, teknolojik gelişmeler, iklim değişikliğiyle mücadele ve sürdürülebilir kalkınma hedefleri doğrultusunda çalışma hayatının köklü bir dönüşümden geçtiğini belirtti.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın da katıldığı törende konuşan Yılmaz, "Ulusal İstihdam Stratejisi ve Orta Vadeli Program hedeflerimiz doğrultusunda, önümüzdeki dönemde de istihdamı güçlendirmeye, iş gücü piyasamızı yeşil ve dijital ekonomilere hazırlamaya ve işsizlik oranını daha da düşürmeye kararlılıkla devam edeceğiz" dedi.
TÜRKİYE'NİN İKİZ DÖNÜŞÜM STRATEJİSİ
Yılmaz, yeşil ve dijital dönüşümün (ikiz dönüşüm) üretimden hizmet sektörüne kadar iş yapma biçimlerini yeniden şekillendirdiğini ve yeni beceri ihtiyacını artırdığını ifade etti. Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) raporuna göre, 2030'a kadar dünya genelinde 24 milyon yeni iş alanının oluşması beklenirken, yapay zeka ve otomasyon nedeniyle mevcut mesleklerin %14'ünün ortadan kalkabileceği ve çalışanların %40'ının yeni beceriler kazanmak zorunda kalabileceği öngörülüyor.
Yenilenebilir enerji, enerji verimliliği, sürdürülebilir ulaşım ve döngüsel ekonomi gibi alanlarda iş gücü talebinin arttığına dikkat çeken Yılmaz, fosil yakıt sektörlerinde ise iş kayıplarının yaşanabileceğini belirtti. Asya ve Pasifik'te 14 milyon, Amerika'da 3 milyon ve Avrupa'da 2 milyon net istihdam artışı öngörüldüğünü, döngüsel ekonomi uygulamalarının ise küresel ölçekte 6 milyon ek iş fırsatı yaratabileceğini söyledi.
Yılmaz, bu potansiyeli hayata geçirmek için çalışanların mevcut becerilerini dönüştürmeleri ve yeni yetkinlikler kazanmalarının önemine vurgu yaptı. Türkiye'de sendikal örgütlenmenin güçlendirilmesinden iş sağlığı ve güvenliği standartlarının yükseltilmesine, kayıt dışı istihdamla mücadeleden kadınların çalışma hayatına katılımının artırılmasına kadar birçok alanda ilerleme kaydedildiğini dile getirdi.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın liderliğinde işçilerin yıllarca bekleyen sorunlarının çözüldüğünü belirten Yılmaz, asgari ücret artışları, asgari ücrete kadar olan gelirlerin vergi dışı bırakılması, salgın sürecinde istihdamı koruma tedbirleri ve sosyal koruma desteklerinin emekçilerin yanında olduklarını gösterdiğini kaydetti.
İŞ GÜCÜ PİYASASINDAKİ GELİŞMELER
2024 yılı iş gücü istatistiklerinin olumlu sonuçlar verdiğini belirten Yılmaz, TÜİK verilerine göre işsizlik oranının %8,7'ye gerilediğini ve bunun son 12 yılın en düşük seviyesi olduğunu söyledi. Geçen yıl istihdam edilen kişi sayısının 988 bin artarak 32 milyon 620 bine ulaştığını, iş gücüne katılan kişi sayısının ise 35 milyon 733 bine çıktığını, istihdam oranının %49,5’e, iş gücüne katılım oranının ise %54,2'ye yükselerek tarihi zirvelere ulaştığını ve mart ayı iş gücü verilerine göre işsizlik oranının %7,9 seviyesine indiğini ifade etti.
Türkiye'nin iş gücü piyasasının ikiz dönüşüme uyum sağlaması için kapsamlı bir eylem planı uyguladıklarını dile getiren Yılmaz, eğitim sisteminin bu dönüşüme hazırlanması amacıyla müfredatın güncellendiğini ve öğretim kadrolarının yeni becerilerle donatıldığını söyledi. Yeşil ve dijital dönüşüm alanlarında uzmanlaşmayı desteklemek amacıyla yeni mesleki eğitim ve sertifikasyon programları oluşturulduğunu, Mesleki Yeterlilik Kurumunun yeşil dönüşüme ilişkin mesleklerde ulusal meslek standardı hazırlama çalışmalarını sürdürdüğünü ve İŞKUR'un yeşil işlere yönelik mesleki eğitimler ve beceri geliştirme eğitimleri düzenlediğini kaydetti.
Kadınlar ve özel politika gerektiren grupların yeşil ve dijital işlerde kalıcı olarak yer almalarını sağlamak için beceri geliştirme programlarını bu ihtiyaçlara göre şekillendirdiklerini belirten Yılmaz, kadın istihdamının önemine dikkat çekerek, iş gücü ile ev hayatı arasında tercih yapmaya zorlanmadıkları yeni çalışma modellerinin desteklendiğini söyledi.
Yılmaz, yeşil ve dijital dönüşüm sürecinde iş gücünün beceri uyumunun geliştirilmesine yönelik projeye değinerek, projenin KOBİ'lere odaklanmasının Türkiye iş gücü piyasasının dinamik yapısını güçlendirmek açısından stratejik bir tercih olduğunu vurguladı. Türkiye'deki toplam istihdamın %70'inin ve girişimlerin %99'unun KOBİ'ler tarafından sağlandığını belirten Yılmaz, KOBİ'lerin ikiz dönüşüm süreçlerine entegre edilmesinin istihdamın sürdürülebilirliği, verimliliğin artırılması, rekabetçiliğin korunması ve bölgesel farklılıkların giderilmesi açısından önemli olduğunu sözlerine ekledi.
Haber Merkezi
