Türkiye’de emeklilik sistemi, çalışanların uzun vadeli hayat planlamasında en kritik unsurlardan biri olmayı sürdürüyor. Son günlerde gündeme gelen yeni bir yasa taslağı ise özellikle küçük esnaf için büyük umut vadediyor. “5 Yıl Şartı” olarak bilinen yeni düzenleme ile birlikte, emeklilik prim gün sayısında önemli bir indirime gidilmesi hedefleniyor.
Kimler Faydalanacak?
Düzenlemenin, mahalle aralarında faaliyet gösteren ve kendi işini yapan küçük işletme sahiplerini kapsaması planlanıyor. Bu kapsamda;
Bakkallar
Berberler
Kuaförler
Ayakkabı tamircileri
Terziler gibi Bağ-Kur (4B) kapsamında çalışan esnaflar öne çıkıyor.
Bugüne kadar yüksek prim yükü nedeniyle emekliliği sürekli ertelemek zorunda kalan bu kesim, yeni düzenleme ile rahat nefes alacak.
Prim Gün Sayısı 9.000’den 7.200’e Düşürülecek
Mevcut sistemde Bağ-Kur’lu bir vatandaşın emekli olabilmesi için en az 9.000 prim günü (yaklaşık 25 yıl) ödemesi gerekiyor. Yeni düzenleme ile bu prim gününün 7.200 güne (20 yıl) indirilmesi hedefleniyor. Bu da esnafların 5 yıl daha erken emekli olabileceği anlamına geliyor.
Kısaca:
📌 Şu anki şart: 9.000 prim günü (25 yıl)
📌 Yeni hedef: 7.200 prim günü (20 yıl)
Maaşlarda Değişiklik Bekleniyor
Emeklilik süresinin öne çekilmesinin yanı sıra, prim indirimiyle birlikte bağlanacak emekli maaşlarında da yeni bir hesaplama sistemine geçilebileceği konuşuluyor. Maaşların alt sınırda kalmaması için destekleyici formüller üzerinde çalışıldığı belirtiliyor. Böylece erken emekli olan esnaf, düşük maaşa mahkûm edilmeyecek.
Yasal Süreç Başlamak Üzere
Hükûmetin hazırlıklarını tamamlamak üzere olduğu yasa teklifinin, 2025 yılı ilkbaharında Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne (TBMM) sunulması bekleniyor. Yasanın kabulü halinde yaklaşık 1 milyon küçük esnafın emeklilik koşulları doğrudan etkilenmiş olacak.
Esnaflar Ne Yapmalı?
Düzenlemenin yürürlüğe girmesiyle birlikte, emekliliğini planlayan Bağ-Kur’luların şu adımları atması öneriliyor:
Prim gün sayısını ve sigorta başlangıç tarihini gözden geçirmek
e-Devlet üzerinden hizmet dökümünü incelemek
SGK’dan yazılı bilgi veya danışmanlık almak
Yeni yasa çıktığında koşulları karşılıyorsa hemen başvuru yapmak
