Milyonlarca sigortalıyı yakından ilgilendiren düzenleme Meclis’ten geçerek yürürlüğe girdi. Yeni yasa, özellikle engelli vatandaşlar ile vergi indirimi alan çalışanlar için büyük kolaylıklar getiriyor. Artık belirli şartları sağlayan bireyler, yaş şartı aranmaksızın emekli olabilecek. Üstelik bu hak yalnızca yeni sigortalıları değil, hali hazırda çalışanları da kapsıyor.
İki Farklı Yoldan Erken Emeklilik
Engelli bireyler için yeni emeklilik sistemi iki ana başlıkta şekilleniyor: malulen emeklilik ve vergi indirimi ile emeklilik. Vergi indirimi kapsamında emekli olmak isteyenlerin en az %40 engel oranına sahip olması gerekiyor. Bu kişiler için yaş şartı aranmıyor ve yalnızca prim günü ve sigortalılık süresi dikkate alınıyor.
Prim gün sayısı genellikle 3600 ile 4400 gün, sigortalılık süresi ise 15 ila 20 yıl arasında değişiyor. Bu süreler, kişinin işe başlama tarihi ve engel oranına göre farklılık gösterebiliyor.
Bağ-Kur Sigortalılarına Kademeli Kolaylık
2008 sonrası yapılan düzenleme ile Bağ-Kur (4/B) kapsamında sigortalı olan engelliler için de erken emeklilik yolu açıldı. Uygulama, engel oranına göre kademeli olarak değişiyor:
%60 ve üzeri engelliler: 15 yıl – 3960 prim günü
%50-59 engelliler: 16 yıl – 4320 prim günü
%40-49 engelliler: 18 yıl – 4680 prim günü
Aynı şekilde, kamu çalışanları da bu düzenlemeden faydalanabiliyor. 2008 öncesinde memuriyete başlayan ve en az %40 engel oranı bulunan devlet memurları, 5400 prim günü ile yaşa bakılmaksızın emekli olabiliyor. 2008 sonrası memurlar içinse kademeli sistem devam ediyor.
SSK’lılara Özel Büyük Yenilik
Yeni yasa ile birlikte, SSK (4/A) kapsamında çalışanlar için 2008 öncesi ve sonrası ayrımı tamamen kaldırıldı. Artık engellilik oranı esas alınacak ve vergi indirimi belgesi aranmayacak. Bu sayede başvuru süreçleri daha hızlı ilerleyecek. Ayrıca, Maliye Bakanlığı sağlık kurulu raporu yerine SGK sağlık kurulu kararı doğrudan geçerli olacak.
Ancak bu yenilik yalnızca SSK’lılar için geçerli olacak. Bağ-Kur’lular ve memurlar için mevcut düzenlemeler şimdilik olduğu gibi uygulanmaya devam edecek.
